Doka Karrierewege
Bei Doka gibt es keinen Unterschied, ob männlich oder weiblich: Es zählen Können, Einstellung und Commitment. Wir sind ein guter und verlässlicher Arbeitgeber mit Handschlagqualität; auf allen Ebenen, seit vielen Jahren und in jeder Hinsicht.
Bei uns klappt die Zusammenarbeit zwischen den Generationen. Weil wir wissen, dass das Können erfahrener Leute ebenso wichtig ist wie das kraftvolle Engagement und das aktuelle Wissen der Jüngeren. Unser intergenerationelles Arbeiten und Lernen schafft eine Win-win-Situation für alle.
Berufserfahrene
Der berufliche Wechsel in die Doka Group verbindet die Möglichkeiten einer großen und international tätigen Organisation mit den Arbeitsplatzqualitäten eines lokal verwurzelten Unternehmens. Das bringt Ihnen Chancen und Sicherheit, erfordert aber gleichzeitig Leistungsbereitschaft und zeitliche, räumliche und mentale Mobilität.
Berufseinsteiger
Ein guter Anfang macht Appetit auf mehr. Er macht selbstsicher und verstärkt die persönliche Zielklarheit. Bei Doka weitet er zudem den Horizont zu einer globalen Sichtweise und zeigt die Vielfalt der beruflichen Möglichkeiten. Mit der Chance, sein Wissen in praktisches Können umzusetzen, wächst die Motivation. Die Doka Group ist ein lösungsorientiertes Hands-on Unternehmen.
Können und Erfahrung bringt Sie weiter.
Wer seine berufliche und persönliche Entwicklung voranbringen, eine interessante Laufbahn einschlagen und sich auch international ins Spiel bringen will, braucht einen Arbeitgeber, der dies nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert. Wir bieten diese Perspektiven und eine sichere Zukunft. Weltweit.
Umstieg und Anfang
Gute Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb nehmen wir uns viel Zeit, unsere Leute optimal auf die kommenden Aufgaben vorzubereiten: mit strukturierten Einarbeitungsplänen, Jobrotation und internen wie externen Seminaren wie z.B. den vierwöchigen Doka Ingenieur Trainingskurs.
Zielvereinbarung
Fähigkeiten werden erst dann richtig wertvoll, wenn man sie gezielt und wirksam einsetzen kann. Gemeinsame Zielvereinbarungen bringen auf den Punkt, worin die Aufgaben, die Leistungskriterien und auch die Rahmenbedingungen bestehen. Das ist eine faire Sache, die allen Beteiligten Sicherheit über gewünschte Lösungen und Ergebnisse gibt. Die Basis für Erfolgserlebnisse.
Studenten
Graue Theorie in der bunten Welt der Praxis erleben, Ergebnisse mitgestalten, Internationalität schnuppern, den eigenen Fortschritt dokumentieren und die Ausbildungswege erfolfgreich abschließen. Die Doka Group ist mit ihren Praktika und Kontakten schon vielen Studentinnen und Studenten zum hilfreichen Wegweiser und Coach geworden. Und in der Folge zum vertrauten Arbeitgeber.
Die High Potentials kommen
Wer erfolgreich studiert, beweist sein ehrliches Interesse am gewählten Fachgebiet und die Bereitschaft, sich intensiv und konsequent damit auseinanderzusetzen. Wir unterstützen dieses Bemühen ganz besonders, weil diese Haltung auch jene Leute auszeichnet, mit denen wir auch unsere Zukunft gestalten, Innovationen vorantreiben und kommende Erfolge erzielen wollen.
Einander kennen lernen
Mit einigen Auslandspraktika pro Jahr, mit Workshops und Studien in unseren Unternehmen und mit praktischer Unterstützung beim Finden von Themen für Abschluss- und Diplomarbeiten leisten wir unseren Beitrag für den Aufbau künftiger Eliten. So schaffen wir uns bei all jenen einen guten Namen, die schon bald die Entscheider sein werden. Bei uns oder in anderen Unternehmen.
Azubis
Leute mit hoher Fach- und Praxiskompetenz nennen wir die Meister unserer Zukunft. Sie sind anerkannt und bilden das starke Rückgrat unseres Erfolges und oft haben sie bei uns als Azubis begonnen.
Azubis sind uns wichtig
„Qualität in der Ausbildung für die kommenden Fachleute mit Qualität – das ist unser Grundsatz, der vom ersten Tag an bis zum erfolgreichen Abschluss der Azubis konsequent gelebt wird. Spannende Themen und kompetente Leute, die ihr Wissen, ihr Können und auch ihre Erfahrung gern weitergeben, sind die beste Voraussetzung für ein learning by doing. Da kann man schon Spaß daran haben …“
Azubis sind unsere kommende Erfolgsgeneration
Drei Ausbildungsberufe mit unterschiedlichen Schwerpunkten stehen zur Wahl – und jeder von ihnen bietet in der Folge eine Menge Chancen. Denn Können ist überall gefragt.
Die drei Ausbildungsberufe sind:
- Kaufmann/-frau im Großen Einzelhandel
- Industriekaufmann/-frau
- Bürokaufmann/-frau
Was für uns wichtig ist
- Guter Schulabschluss
- Interesse an kaufmännischen Abläufen
- Freude am Beraten und Überzeugen
- Gute Umgangsformen
- Gepflegtes Äußeres
- Engagement
- Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
Wie Ihre Bewerbung zum Erfolg führt
Es gibt ein standardisiertes und objektives Bewerber-Auswahlverfahren, das in den Monaten Januar und Februar jeden Jahres in Gruppengrößen von jeweils 8-10 Personen durchgeführt wird:
- Vorstellungsrunde mit Unternehmenspräsentation, Erwartungen der Bewerberinnen und Bewerber, Überblick über die Ausbildung
- Gruppendiskussion zu einer Aufgabenstellung
- Diktat
- Einstellungstest in digitaler Form
- Einzelgespräche.
Schnupperpraktikum
Bei unserem einwöchigen Schnupperpraktikum in der Fachabteilung erhalten Sie in kurzer Zeit einen guten ersten Einblick in die Arbeit und in die Betreuung und Begleitung. Sie sind immer in den Oster-, Pfingst- und Herbstferien und auf Anfrage auch währen der Schulzeit möglich.
Bewerbertraining
Für unsere Schnupperpraktikantinnen und -praktikanten sowie auch für Schulen bieten wir Bewerbertrainings an.
Schüler
Von Juni bis September jeden Jahres sind 100 bis 150 Schülerinnen und Schüler als Ferialpraktikanten bei uns. Sie wollen Geld verdienen und sind uns während der Urlaubszeit eine wertvolle Hilfe. Für viele von ihnen sind die Erfahrungen aus dieser Zeit aber auch eine wichtige Orientierungshilfe für ihre spätere Laufbahn. So kann schon sehr frühzeitig aus einem kurzen Flirt eine feste Beziehung werden. Zum Glück für beide.
Vom Lernen zum Kennenlernen
Ganz schön verwirrend, was junge Leute heute alles unter einen Hut bringen sollen: Schule, Freunde, Familie, Freizeit, Chats, Tweets und Blogs … aber wenn es konkrete Ziele gibt, wird vieles leichter und klarer. Deshalb helfen wir Deinen Wünschen gerne auf die Sprünge: mit Ideen, Angeboten und Infotouren in die Schulen. Das macht Sinn. Lernen. Kennen. Kennenlernen.
Die Specials für Leute aus HTL
Als technisch orientiertes Unternehmen suchen wir die Nähe zu den Schülerinnen und Schülern der HTLs sowie zu Studentinnen und Studenten von technischen Hochschulen TUs und FHs natürlich ganz besonders intensiv. Und weil wir unsere Kompetenz und den Spirit unserer Unternehmen auch gern erlebbar machen wollen, offerieren wir auch spezielle Kooperationsangebote. Schülerinnen und Schülern der Höheren Technischen Lehranstalten bieten wir:
- Doka Inside (ab der 4. Klasse)
- Unterstützung bei der Maturaarbeit
- Praktika
- Ausstattung von Lehr-Bauhöfen
HTL Absolventen beschäftigen wir in der Zeit zwischen Matura und Zivil- oder Militärdienst als Angestellte mit einem befristeten Arbeitsverhältnis. Das macht den Übergang ins Berufsleben leichter (und sogar dann, wenn der HTLer nach seinem Dienst nicht bei uns weiterarbeiten will).