Karriere im Ausland? Läuft!
Ein dreimonatiges Praktikum in den USA im Ausland veränderte ihre Leben. Auch für den ungarischen Yard Manager war Doka das Tor zur Welt. Den Dritten verschlug sein Projekt an die Elfenbeinküste.
Kathrin Laimer hätte nie gedacht, dass es sie einmal ins Ausland ziehen würde. Sie studierte E-Business Management & Management an der IMC Fachhochschule Krems und nutzte im 4. Semester die Chance, ein dreimonatiges Praktikum bei Doka USA in New Jersey und Florida, und dann bei Doka Canada in Calgary zu machen. Lang genug um zu wissen, dass sie sich nach dem Abschluss ihres Studiums bei Doka bewerben würde.
Kathrin Laimer | Branch Support Specialist im USA National Operations Team
"Als Kind träumte ich nie davon, Österreich zu verlassen. Aber nach einem großartigen Praktikum bei Doka USA erkannte ich, dass es genau das Richtige für mich war. Ein tolles Team, ein interessanter Job, in nächster Nähe einer der besten Städte (NY) leben, neue Leute kennenlernen und die Welt erforschen. Momentan habe ich keinen bestimmten Plan, aber eines weiß ich: Ich möchte einen interessanten Job haben und mit Doka wachsen.“
2018 startete Kathrin Laimer nach ihrem Studium dann als Inventory Analyst bei Doka USA. In dieser Zeit war sie mitverantwortlich für die Materialbewegungen aus dem Distribution Center in die verschiedenen Niederlassungen und unterstützte die Operations-KollegInnen in den Niederlassungen bei ihrer täglichen Arbeit und bei Schulungen.
Mit der Einführung einer neuen Software wurde sie zu einer der Programmexpertin und war zusätzlich zur Materialversorgung auch für die Schulung der KollegInnen zuständig. Als einen ihrer bisher größten Erfolge beschreibt sie die Entwicklung eines Konzeptes, das die unternehmensinternen Materialbewegungen in den USA effizienter gestaltete. Nach ihrer Rückkehr ins Headquarter in Amstetten bemerkte sie nach einem Jahr, dass sie ihr Herz in den USA vergessen hatte. Seit Juni 2022 arbeitet sie wieder für das USA National Operations Team als Branch Support Specialist.
Together we drive momentum
Als Teil der Umdasch Group ist es uns bei Doka ein Anliegen, nicht nur wirtschaftlich erfolgreich zu sein, sondern auch ökologisch und gesellschaftlich unseren Beitrag zu leisten und unserer Verantwortung als Arbeitgeber nachzukommen. Dieses Projekt ist Teil vieler internationaler Initiativen mit dem Ziel, unser gemeinsames Arbeits- und Lebensumfeld nachhaltiger zu gestalten.
Der Doka Yard Manager Daniel Laszlo Gyenese startete seine Doka Karriere in Ungarn und hat seither schon viele unserer Standorte kennengelernt: Sein erster Schritt war nach Calgary, Canada. Später wechselte er als Assistant Yard Operations Manager nach Dubai, bevor er von dort wieder nach Ungarn als Operations Manager Country zurückzukehrte. Nicht für immer, denn schon rief ihn Singapur. Dort ist er seither für den Bereich Operations für Singapur und Malaysia zuständig.
Was er liebt? Die Herausforderungen, die sich ihm bieten, und die Gelegenheit, sein Wissen im Bereich Operations zu entwickeln. Was er ist? Ein echter „Dokeraner“. Und als ein solcher schätzt er die Arbeit mit Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, unterschiedlichen Perspektiven und einer anderen Sprache.
Daniel Laszlo Gyenese | Head of Operations
„Ein Umzug ist immer emotional. Man lässt einen Teil von sich selbst zurück, hat aber auch die Chance, viel mehr zu gewinnen.“
“Die wichtigste Errungenschaft ist, dass es jetzt einfacher ist, die Ziele und Vorgaben von Doka an die KollegInnen zu "verkaufen". Mein Erfolgskonzept? Sag niemals nein.”
Nach seiner Ausbildung zum GWH Installateur und einigen Schweißausbildungen schloss Harald Huber mit 24 Jahren die HTL am zweiten Bildungsweg ab. Seit 2006 arbeitet er in der Umdasch Group. Zuerst in der Produktion in St. Martin, dann in der Instandhaltung in Amstetten, danach in der Umdasch Group Ventures am Projekt „Mobile Feldfabrik“, bis er 2019 mit dem Produkt NEULANDT 3P in die Neulandt GmbH in Amstetten ging. Neulandt produziert mit der Feldfabrik N3P Betonfertigteile für hochqualitativen und leistbaren Wohnraum – direkt auf der Baustelle. 2019 besuchte er zum ersten Mal die Elfenbeinküste. Seit Jänner 2022 ist er mit wenigen Unterbrechungen nun beruflich mit Neulandt dort.
Für ihn hat sich die Frage nicht gestellt, ob es angenehm ist, sondern ob es notwendig ist. Umzüge sieht Harald Huber durchaus positiv, denn jede Veränderung nützt er, um Eindrücke und Erfahrungen zu sammeln. Das Leben in einem Land mit tropischem Klima findet er spannend. Auch die Gewissheit, dass nichts selbstverständlich ist. Die Produktion der Neulandt startete hier ausschließlich mit ungelernten Arbeitskräften, das Management der Produktion besteht nur aus Ivorern. Durch den Verzicht auf Automatisierung können auch nicht ausgebildete Menschen in einer Produktion arbeiten. Harald Hubers Antrieb? Alles zu geben, um das Projekt Neulandt am Markt erfolgreich zu sehen.
Wir wünschen allen weiterhin viel Erfolg!
Harald Huber | Head of Project Delivery - Neulandt
"Um zu verstehen, wie es wo anders ist, muss man auch mal dort gewesen sein.“
"Ich denke, dass die persönliche Eignung und die Zufriedenheit mit der eigenen Arbeit wichtiger ist, als einige Jahre wider Willens irgendwo verbracht zu haben.“
Doka und die Umdasch Group stehen für nachhaltige Entwicklung.
Daher setzen wir auf Initiativen im Sinne der „Sustainable Development Goals" der Vereinten Nationen.
MitarbeiterInnen Engagement Umfrage eiskalt gestartet
Um sich zu verbessern, ist offenes Feedback essentiell. Aus diesem Grund hat die Umdasch Group eine globale Engagement Umfrage eingeführt, damit alle MitarbeiterInnen die Möglichkeit haben, vom Unternehmen gehört zu werden.
Verantwortung lässt sich für die Umdasch Group nicht ausklammern
Die Umdasch Group Foundation hat sich zum Ziel gesetzt, die Themen Wissen, Wirtschaft und Werte miteinander zu verknüpfen und damit der gesellschaftlichen Verantwortung der Umdasch Group und ihrer Unternehmen gerecht zu werden.
Schritt für Schritt zu mehr Fitness!
Sport trägt nicht nur wesentlich zur Gesundheit bei, sondern wirkt sich auch positiv auf das Wohlbefinden aus. Doka Saudi-Arabien hat das erkannt und eine dreimonatige Fitness Challenge gestartet.
Doka stellt selbstgesteuerte Entwicklung ins Scheinwerferlicht
Doka und die Umdasch Group haben sich zum Ziel gesetzt, die MitarbeiterInnen in unserer komplexen und schnelllebigen Arbeitswelt bestmöglich bei einer für sie nützlichen, flexiblen und bedarfsgerechten Entwicklung zu unterstützen. Und zwar mit maßgeschneiderten Lernangeboten zur selbstständigen Entwicklung.
Neues Land mit NEULANDT
NEULANDT’s mobile Fabrik N3P ist bereit für ihren ersten Einsatz in Abidjan an der Elfenbeinküste. Durch die Produktion von Fertigteilen direkt auf der Baustelle leistet N3P einen Beitrag zur Schaffung von nachhaltigem und leistbarem Wohnraum und zur Verbesserung der sozialen Infrastruktur.
Pulverbeschichten 4.0
Seit 2021 ist die hochmoderne Pulverbeschichtungsanlage in der Nähe des Headquarters Amstetten in Betrieb. Was diese kann? Jeden einzelnen Produktionsschritt hinsichtlich Nachhaltigkeit optimieren – und das mit modernster Robotertechnologie, Digitalisierung, Automatisierung und Technologie am neuesten Stand. Zum Schutz der Umwelt und der Menschen.
7 Climate Ranger machen es vor
Um Wissen zum Thema Klimaschutz aufzubauen und in der Doka Unternehmenswelt zu verankern, absolvierten sieben Doka-MitarbeiterInnen die Climate Ranger Academy: Denn nur wenn sich das Thema Nachhaltigkeit in der Strategie, den eigenen Kernprozessen sowie in den täglichen Abläufen eines Unternehmens widerspiegelt, kann die Transformation gelingen.
Nachhaltigkeit hat ihren Preis
Die Idee hinter dem Umdasch Group Sustainability Prize? Projekte, im Sinne der Nachhaltigkeitsstrategie zu fördern. Und zwar aus dem eigenen Haus. Was 2020 begann, wiederholt sich nun Jahr für Jahr. Die Begeisterung und Motivation der MitarbeiterInnen ist groß.
Grünes Licht für grüne Energie
Mehr als 10.000 m² Photovoltaikmodulfläche werden bis Ende 2023 auf Hallendächern in Amstetten, St. Georgen und St. Martin montiert. Damit können insgesamt ca. 9% des jährlichen Strombedarfs am Standort Amstetten mit Strom aus Sonne gedeckt werden.
Ein gescheiter Schachzug!
Die Doka Transportlogistik in Amstetten lässt mit einem starken, nachhaltigen Fokus auf die Ausweitung des Intermodalverkehrs aufhorchen. Die Transporte werden in Kombination mit der Bahn erledigt. Immer mehr Doka-Länder schließen sich an.
Doka Schweden fährt grün
Ein grüner Treibstoff der etwas anderen Art lässt die LKWs der Doka Schweden 80 - 90% weniger Treibhausgase emittieren. Hauptsächlich aus Fettabfällen wie Speiseölen oder tierischen Fetten gewonnen, hat der Kraftstoff HVO100 in Sachen Nachhaltigkeit die Nase vorn.
CO2-Bilanz für rund 7.000 Produkte
Von der Rohstoffbeschaffung, der Produktion, der Auslieferung in die weltweiten Distributionszentren und Niederlassungen, der Verwendung auf der Baustelle, Reparatur und Reinigung bis hin zur Verwertung und Recyclingphase des Produktes. Rund 7.000 Produkte wurden auf Herz und Nieren geprüft. Oder besser gesagt, auf ihre CO2-Bilanz.
Papier los!
Was früher undenkbar war, ist jetzt gelebte Realität bei Doka Amstetten. Mit Begeisterung hat man die Vorteile einer papierlosen Fertigung entdeckt und schätzen gelernt. Mit dem passenden Endgerät bringt die Digitalisierung in der Produktion vor allem einen ganz wichtigen Vorteil: Alle sind auf dem neuesten Stand der Dinge – mit ein paar wenigen Klicks.
Karriere im Ausland? Läuft!
Ein dreimonatiges Praktikum in den USA im Ausland veränderte ihre Leben. Auch für den ungarischen Yard Manager war Doka das Tor zur Welt. Den Dritten verschlug sein Projekt an die Elfenbeinküste.
Familie und Beruf bestens vereinbar
Zufriedene MitarbeiterIinnen sind das größte Potenzial! Doka trägt mit dem Umdasch Nest zum Familienglück bei. Am Standort Amstetten sind die Kleinsten in unserer betriebseigenen Krabbelstube bestens aufgehoben, auch bevor sie das Kindergartenalter erreicht haben.